Компания Panasonic провела в Японии большую пресс конференцию на которой исполнительный президент г-н Kazuhiro Tsuga представил трехлетний план развития. Кроме того были анонсированы некоторые изменения в руководстве и структуре компании, обрисована в общих чертах стратегия которая должна вывести компанию на новый виток развития.



Panasonic планирует потратить 250 млрд. иен ($2,7 млрд.) на реструктуризацию в течение следующих двух финансовых лет. При этом Panasonic ожидает 765 млрд. иен ($8,1 млрд) убытка в закончившемся финансовом году.
Значимыми можно считать изменения в руководстве. Фумио Оцубо досрочно уйдет с поста председателя в июне, взяв на себя ответственность за один из мрачных, по финансовым результатам, периодов развития компании. Фумио Оцубо вложил миллиарды долларов в новые предприятия по производству ЖК и плазменных панелей для телевизоров. Эти инвестиции оказались чрезвычайно дорогостоящими для компании в условиях резкого замедления темпов роста продаж телевизоров в Северной Америке и Европе.



Судя по заявлению Kazuhiro Tsuga, компания будет пытаться всеми силами исправить ситуацию в убыточном телевизионном бизнесе. Президент воздержался от каких-либо конкретных обещаний, сказав, что вначале надо избавиться от убытков, но заявил, что выход из этого сектора бизнеса рассматривается в качестве "последнего средства''.

Хотя планы развития свидетельствуют о том, что Panasonic меняет ориентиры развития, начальник отдела бытовой электроники Мамору Йошида считает, что телевизоры все еще могут играть определенную роль в возрождении финансового состояния компании.

Чтобы не прибегать к «последнему средству» будет продолжена реструктуризация по-японски, которая в силу высокой социальной защищенности высвобождаемых работников и корпоративных традиций, требует значительных финансовых средств. Так затраты на высвобождение одного работника порой могут достигать трехлетнего содержания его рабочего места. А основатель Panasonic – Коносуке Мацусита, один из наиболее известных и почитаемых в мире бизнесменов, завещал компании: В первую очередь обращать внимание на людей, а потом уже на продукцию.



Panasonic, как и многие другие японские компании, связывает сегодня свои планы развития с новыми высокотехнологичными сферами, где пока нет острой конкуренции со стороны производителей с более слабым научным потенциалом и более дешевой рабочей силой.



Руководство Panasonic наметило основные направления развития компании, куда входят: солнечные элементы, оборудование экологического жилища, автомобильное оборудование, мобильные системы и потребительская электроника.

Сегодня на предприятиях и в офисах Panasonic по всему миру работает около 330 000 сотрудников.
Остается пожелать Panasonic успеха! Похожие публикации

• Panasonic сокращает расходы
• Panasonic: мы не сообщали о прекращении производства плазм
• У Panаsonic новый президент
• Panasonic закрывает заводы и сокращает персонал
• Panasonic представил результаты 2015 финансового года (с 01.04.2014 по 31.0 ...